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盤錦市紅十字會工作制度

   
 
盤錦市紅十字會工作制度
第一章 總 則
第二章 職責分工
第三章 首問首辦責任制度
第四章 學習制度
第五章 工作人員年度考核實施辦法
第六章 工作人員年休假制度
第七章 信息工作制度
第八章 檔案工作制度
盤錦市紅十字會募捐箱管理規定
盤錦市紅十字會救災捐贈款物管理規定
盤錦市紅十字志愿服務管理辦法
錦市造血干細胞志愿捐獻者服務中心血樣采集管理制度
盤錦市紅十字會備災救災物資儲存保管制度
盤錦市紅十字人道救助基金管理辦法
 
 
 
 

 
盤錦市紅十字會工作制度
 
第一章 總 則
第一條 為促進市紅十字會各項工作法制化、規范化、制度化、科學化,進一步提高工作質量、行政效能,根據市委、市政府及省紅十字會行政管理規則有關規定,結合我市紅十字會工作實際,制定本規則。
第二條 市紅十字會全體干部職工要履行憲法和法律賦予的職責,堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新;忠于職守,服從命令,顧全大局,全心全意為人民服務。在實際工作中,努力提高協調辦事的能力,自我約束的能力。
第三條 要依照法律、法規和省紅十字的規定行使職權,進一步轉變政府職能、管理方式和工作作風,在各自職權范圍內,提高行政效能,獨立負責地和創造性地做好本職工作:各科室之間密切配合,相互協調,確保各項工作部署落實。
第二章 職責分工
第四條 市紅十字實行常務副會長負責制,常務副會長領導全面工作。
第五條 市紅十字由下列人員組成:常務副會長、主任科員、科員。
第六條 其他人員按分工負責處理分管工作,對工作中的重要情況和重大事項,及時向常務副會長報告。
第三章 首問首辦責任制度
第七條 首問首辦責任制度是指按照職責范圍,對前來辦事人員提出的有關事項認真辦理,負責到底,把問題解決在首次辦理環節的責任制度。
第八條 按照職責劃分,接受咨詢或受理有關業務的部門為首問首辦責任部門,負責接待或辦理業務的人員為首問首辦責任人。
第九條 首問首辦責任制度應遵循以下原則:
1、熱情主動,堅持原則;
2、分級負責,歸口辦理;
3、增強責任,服務規范;
4、遇事必管,辦事徹底。
第十條 首問首辦事項:
(一)接待來訪人員應恪盡職守,努力為群眾排憂解難,及時、正確地處理問題,不推不拖不敷衍。
(二)來訪人員問到的第一人為首問人,找到的第一個辦事人員為首辦人。
(三)對來訪人員詢問或要辦理的事項,要認真聽記,弄清來意后,屬職責范圍內的要高質高效地予以解決和辦理,職責以外的要親自引送到相關部門,交由相關人員辦理。
(四)接辦人員不得以任何借口緩接緩辦。
(五)第一接待人對引送過程負全部責任,第一接辦人對接辦工作負全部責任。
(六)不準將首問首辦責任推及別人,不準推托應付,禁止相互扯皮。
(七)領導批辦事宜由辦公部門負責接待、引送并跟蹤催辦。
(八)不屬于本會負責的事項,應向來訪人員說明情況,必要時應與相關部門聯系協調。
(九)要認真做好首問首辦工作記錄,并落實責任人簽字制度。
(十)設立首問首辦舉報電話,廣泛接受內外監督。
第十一條 首問首辦舉報事項
(一)負責受理舉報工作的人員,對舉報要認真記錄,及時向有關領導匯報。
(二)對署名舉報的線索,受理者應對舉報人保密,切實保障舉報人的利益。
第十二條 成立首問首辦責任制領導小組,負責管理協調會首問首辦責任制工作的落實,并把此項制度作為本會全員考核的一項內容。
第十三條 年度內工作人員在落實首問首辦責任制中,全年無舉報無投訴的,方具備先進個人評比資格。
第十四條 首問首辦責任人在工作中不負責任,失職瀆職造成較壞影響的,給予相應的紀律處分。
第四章 學習制度
第十五條 每周五下午為政治學習或業務學習時間??刹扇挝唤M織集中學習及自學等方式。
第十六條 端正學習態度,發揚理論聯系實際的好學風。結合本單位工作和思想實際,認真鉆研,深入探討,不斷提高政治理論水平和業務能力。
第十七條 個人文化素質提升。堅持自用業余時間多讀書、讀好書。
第十八條 集中學習實行考勤和補課制度。對因私未參加學習者,要自行補課。
第五章 工作人員年度考核實施辦法
第十九條 考核對象
本會參照公務員管理人員,因病事假和其他原因,全年工作不滿六個月的不參加年度考核。
第二十條 考核內容
考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。
德:主要考察工作人員的政治思想和道德品質。包括執行黨的基本路線和各項方針政策,遵守國家法律、法規和各項規章制度,遵守社會公德、職業道德、全心全意為人民服務,秉公辦事、嚴以律己、團結合作和工作作風等方面情況。
能:主要考察工作人員自身所具有的工作業務、技術、管理等基本應用能力。包括理論水平、專業和文化知識水平、工作技能、語言文字能力、開拓創新能力、組織管理能力、解決問題能力、協調應變能力和綜合分析能力等。
勤:主要考察工作人員的責任心。包括工作態度、愛崗敬業精神、創新進取精神、服務意識和遵守工作紀律方面情況。
績:主要考察工作人員在規定時間內完成工作任務的數量、質量、效率和貢獻等方面情況。
廉:主要考察工作人員樹立和維護紅十字精神、廉潔奉公等基本要求。
第二十一條 考核標準
考核標準以工作人員崗位責任內容和每年制訂的工作績效考核方案、標準為基本依據。對不同職務層次、不同工作類別的工作人員按不同標準進行考核??己私Y果分為優秀、稱職、基本職稱、不稱職四個等次。
各等次考核基本標準是:
優秀:指機關工作人員在德、能、勤、績、廉五個方面表現出色,圓滿完成各項工作任務,工作成績突出。
稱職:指工作人員在德、能、勤、廉等方面都能達到任職的要求,能夠完成工作任務。
基本稱職:指工作人員在德、能、勤、績等方面基本上能達到任職的要求,能夠比較好地完成工作任務。
不稱職:指工作人員在政策水平、工作能力等方面達不到任職要求。組織紀律性差,缺乏工作責任心,不能按要求完成工作任務。
第二十二條 考核方法和程序
領導與群眾相結合,平時考核與年終考核相結合。
(一)總結。年度要進行全面總結。
(二)考核。一是年終對工作人員進行一次民主測評;二是聽取群眾和服務對象及相關單位的意見;三是逐級做出考核鑒定。
(三)認定。經會領導審議,對每名工作人員按考核等次進行認定,其中優秀名額按上級下達指標認定。
(四)反饋。年度考核結果通知被考核人,肯定成績,指出不足和今后努力方向。
第二十三條 組織領導
考核工作在會領導的統一領導下進行,由考評委員會具體實施。
第六章 工作人員年休假制度
第二十四條 根據工作實際情況,年初制定出全會人員休假計劃,經會領導審定后組織實施。
第二十五條 休假天數規定:工作人員工作年限滿1年不足10年的,年度內休假天數為5天;工作人員工作年限滿10年不足20年的,年度內休假天數為10天;工作人員工作年限滿20年的,年度內休假天數為15天。
第二十六條 工作人員年度內病、事假累計超過年度休假天數,則不再享受年度休假待遇。
第二十七條 工作人員休假要根據計劃安排填報休假審批表,如因工作需要不能按計劃休假的,應據實際情況調整休假時間。
第二十八條 工作人員休假期間離開本市,應提前向本會領導報告,經會領導同意后方可自行安排。                                     
    第二十九條 工作人員休假期間要保證通訊工具24小時聯系通暢,如工作需要返回單位,要做到隨叫隨到,暫停休假,待工作任務完成后再繼續休假。如因聯系不上或不按時上班而貽誤工作,將追究休假者責任。
第七章 信息工作制度
第三十條 紅十字會信息工作由負責文秘綜合工作人員負責,負責本會以及基層紅十字組織、志愿服務隊信息的收集、整理、綜合和報道等工作。
    第三十一條 各部門要設一名兼職信息員,負責本部門重要信息的撰寫,并及時上報信息工作負責人。
第三十二條 負責信息工作人員要及時將本會信息報送區委、區政府和市紅十字會。
第八章 檔案工作制度

第三十三條 文件材料歸檔制度
   (一)本會具體工作人員即為兼職檔案員,負責本會職能工作活動中形成的各種門類和載體的文字、電子、聲像、圖表和實物等具有保存價值的檔案的收集、整理和歸檔。
 ?。ǘ┥霞壖捌渌鼨C關發來的涉及本會業務或其它工作需要貫徹執行的具有保存價值的文件材料,由相關人員辦理完畢后交檔案人員統一歸檔留存。
 ?。ㄈ┤珪ぷ魅藛T要對所負責的各種歸檔文件材料隨時整理、歸檔,按類目分別存放,為檔案人員最后統一立卷打好基礎。歸檔的文件材料必須齊全、完整、準確。
 ?。ㄋ模┠甑讬n案人員將本會形成材料和其他工作人員交來的文件材料統一編號登記后,進行檔案保管。
第三十四條 檔案管理制度
(一)非本會人員來查閱檔案資料,須持單位介紹信,說明查閱資料的內容、范圍、用途,經會領導批準后方可進行查閱。涉密文件不允許復印或記錄。
(二)凡本會人員查閱檔案資料,必須在檔案員指定地點進行,不得將檔案帶出室外。因工作需要必須帶出的,需經會領導批準,并辦理借閱手續,借閱時間一次不超過一周。
(三)查資料要小心翻閱,不得損壞、涂改、撕頁、剪裁及做任何標記,更不得轉借他人,如需摘抄的,需經會領導批準。
(四)會長辦公會議記錄,原則上不允許查閱,如特殊情況,須經會長批準,在指定地點查閱,不得帶出。
第三十五條 檔案人員崗位責任制
(一)檔案人員要嚴格遵守《檔案法》,宣傳和貫徹有關檔案工作的方針、政策和法規,遵守本會的規章制度。    
(二)指導、督促、檢查和協助本單位各部門做好各類文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作。
(三)做好檔案的保管和利用工作,使檔案更好地為各項工作服務。提供利用檔案要熱情、周到、查找準確。
(四)做好檔案編研工作,各種編研材料完整齊全(包括檔案分類方案、組織機構沿革、全宗、基礎數據匯編、大事記、立卷說明、檔案利用綜合分析等)。
(五)遵守國家有關保密規定,保證檔案安全。
  
 
盤錦市紅十字會募捐箱管理規定
 
為貫徹實施《中華人民共和國紅十字會法》,增強紅十字會的備災救助能力,根據中國紅十字總會關于設置紅十字募捐箱的有關規定,積極做好向社會募捐的工作,盤錦市紅十字會在學校、車站、碼頭、貨幣兌換處和各大賓館、商場、酒店等公共場所設置募捐箱。為加強對募捐箱的管理,制定本規定。
一、募捐箱的設置
按照中國紅十字總會通知精神,募捐箱應放置便于各界人士捐款的地方,如旅客通道、賓館的服務總臺、收費處、人們活動集中的地點等。
二、募捐箱的保管
1、募捐箱由各設箱單位代為保管(市紅十字會與設箱單位簽訂協議),落實到具體部門負責,指定專人看管,加強各種防范措施,防止募捐箱的損壞和丟失。
2、市紅十字會全面負責募捐箱的管理工作。每個紅十字募捐箱鑰匙須由專人負責保管。
3、募捐箱在使用過程中如有損壞,丟失。應及時向市紅十字會報告,及時采取補救措施。丟失募捐箱的一定要查找原因,并追究責任。
三、募捐款的回收
1、市紅十字會定期派出工作人員(兩人以上,并攜帶介紹信及工作人員本人有效證件)同設箱單位負責(責任)人共同開箱清點捐款。
2、現場清點完畢,做好登記后由雙方簽字,以示負責。如有大量輔幣現場清點有困難時,可將輔幣款按編號入袋,加封后帶回市紅十字會集體清點。統計結果應及時送設箱單位存查。
3、各單位不得自行設箱和處置紅十字募捐箱的捐款。
4、紅十字募集的捐款,存入市財政第三會計核算中心,任何單位和個人不得侵占和挪用。
 
 
盤錦市紅十字會救災捐贈款物管理規定
 
為加強救災募捐款物的嚴格管理,增強社會透明度,切實保護捐贈人和災區受益人的合法權益,維護紅十字會的良好社會聲譽,根據《中國紅十字會特別重大災害救助工作管理暫行規定》,制定《盤錦市紅十字會救災捐贈款物管理規定》。
一、嚴格組織領導,依法有序開展募捐救助活動。災害發生后,應立即啟動應急響應預案,在第一時間迅速組織災情考察,立即向上級紅十字會報災,及時向社會發出緊急呼吁,開展對災區救援救助,開通 24 小時捐贈熱線,做好捐贈款物的接收登記工作。
二、堅持“堅守原則,依法募捐,規范管理,有序開展”的募捐工作原則,為廣泛接受社會各界捐贈款物,可設立若干臨時募捐站點,嚴格募捐站點的審查管理,嚴密捐款清點交接手續,搞好各種義演義賣救災募捐活動審查把關,不參與以商業促銷為目的的義演義賣活動,增強社會公信力。
三、嚴格貫徹執行國家、省紅十字會以及紀檢、監察、審計等相關部門有關捐贈資金和物資管理的規定,切實保護捐贈人的合法權益。對捐贈款物的使用,完全尊重捐贈者的意愿并符合紅十字會宗旨,改變捐贈用途,需經捐贈人書面同意。對于有明確指定用途,但目前暫無法實施、需進一步協商的捐贈資金,應在捐贈函中約定,待條件具備予以實施。
四、規范管理和使用,確保募捐款物的流向合理合法。嚴格捐款捐物接收登記手續,對捐贈的每一筆款物不管多少,都出具正規收據,隨時收款,隨時核對票據,隨時錄入信息,做到了程序規范、手續完備、賬目清楚、統計及時。
五、公開透明,接受社會各界的監督檢查。采取兩級日報制,市紅十字會及時向省紅十字會、市委、市政府報送兩級紅十字會當天的募捐款物情況。及時向社會公布捐贈款物接收使用情況。
六、任何組織和個人不得侵占、截留、貪污、挪用救災捐贈款物,不得違反采購規定和紀律,不得徇私舞弊和玩忽職守,違者依法懲處,對情節嚴重、觸犯刑律者,移交司法機關依法追究刑事責任。
 
 
盤錦市紅十字志愿服務管理辦法
 
為促進和規范盤錦市紅十字志愿服務工作,弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神,保障紅十字志愿服務和志愿者的合法權益,根據《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字志愿服務管理辦法》和《遼寧省紅十字志愿者管理辦法(試行)》的相關規定,結合盤錦市的實際,制定本辦法。
第一條 紅十字志愿服務是指不以營利為目的,由各級紅十字會組織和紅十字志愿者參與,完全自愿為社會和他人提供人道服務的行為。
第二條 紅十字志愿者是指在紅十字志愿服務組織登記注冊,參加紅十字志愿服務活動,不以獲得報酬為目的,以自己的時間、知識、技能、體能和資源,自愿為社會和他人提供人道服務或者協助紅十字會工作的中國公民和海外人士。
第三條 由盤錦市紅十字會組建和領導的紅十字志愿服務總隊為盤錦市紅十字志愿服務組織,從事志愿服務活動。
盤錦市紅十字志愿服務總隊下設應急救援、救護培訓、募捐救助、捐獻造血干細胞和人道傳播五個志愿服務分隊。設總隊長一名,副總隊長若干名;各分隊設隊長一名,副隊長兩名。
其職責是:根據盤錦市紅十字會工作規劃和年度計劃,制訂志愿服務工作規劃和年度計劃;根據服務對象的需求,向志愿者發布信息,提供服務崗位,落實好相關的保障措施;組織分隊開展紅十字志愿服務活動;定期進行志愿者培訓和服務績效考核、評估;開展志愿者交流、聯誼活動。
第四條鼓勵市(縣)區紅十字會組建紅十字志愿服務隊伍;鼓勵在學校、社區、鄉村,機關、企事業單位等社會領域,開展紅十字志愿服務活動。
第五條紅十字志愿服務基地是指志愿者實踐紅十字志愿服務的場所,其建設要依托社會各類資源,在凸顯紅十字特色的基礎上,加大社會的參與面和覆蓋面。
第六條市、市(縣)區紅十字會是紅十字志愿者的審批管理機構,負責志愿者的招募、登記注冊、管理使用、表彰等工作;指導監督本轄區紅十字志愿服務工作。
市、市(縣)區紅十字會建立健全志愿者登記注冊管理制度和志愿服務檔案管理系統,逐步實現網上登記和管理。
第七條紅十字志愿者登記注冊采取屬地管理的方法。凡申請加入紅十字志愿者,應填寫《盤錦市紅十字志愿者登記表》,經市、市(縣)區紅十字會批準后,配發紅十字志愿者證、志愿服務聯系卡和服飾,即成為紅十字志愿者。
不足18歲的青少年參加紅十字志愿服務,應征得監護人同意。
第八條 紅十字志愿者的權利
(一)獲得紅十字志愿服務的相關信息、教育和培訓;
(二)獲得紅十字志愿服務的必要條件和保障;
(三)對紅十字志愿服務工作提出意見和建議;
(四)有退出紅十字志愿服務組織的自由;
(五)相關法律法規賦予的其它權利。
第九條紅十字志愿者的義務
(一)遵守中國的法律法規,遵循紅十字運動宗旨,不計報酬,積極參與紅十字志愿服務活動,志愿提供人道服務;
(二)履行志愿服務承諾,自覺維護志愿服務組織和志愿者的形象;
(三)正確使用紅十字志愿者標識,妥善保管志愿者證;
(四)保護在志愿服務活動過程中獲悉的他人隱私及其它依法保護的信息,自覺維護服務對象的合法權益;
(五)不得以志愿者身份從事營利或其它違背社會公德的行為。
第十條紅十字志愿服務經費的籌集、管理和使用應當公開,并依法接受有關部門和志愿者監督,任何組織與個人不得挪用志愿服務經費。
第十一條 紅十字志愿者在參加志愿服務時,佩戴服飾,隨身攜帶紅十字志愿者證和服務聯系卡;提供服務時填寫《紅十字志愿服務聯系卡》,紅十字志愿服務單位或對象蓋章簽名;志愿服務分隊每季度對紅十字志愿者志愿服務工作進行一次考核登記;志愿服務總隊、市紅十字會每半年考核登記一次,作為表彰獎勵的依據。
第十二條凡具有下列行為之一者注銷志愿者資格:
(一)違反國家有關法律法規、章程;
(二)未履行志愿服務義務,利用志愿者的身份從事營利或非法活動;
(三)向所注冊登記的紅十字會提出申請自愿退出。
第十三條紅十字志愿服務總隊可定期或在重大活動時,組織志愿者進行宣誓。
紅十字志愿者誓詞:我宣誓,我志愿成為一名中國紅十字志愿者,自覺遵守中國的法律法規,堅持紅十字運動七項基本原則,盡己所能,不計報酬,為幫助他人和服務社會而工作。
第十四條紅十字志愿服務總隊為志愿者安排的志愿服務活動,應與志愿者的年齡、身體條件,與紅十字志愿服務項目所要求的知識技能相適應。未經協商,不得安排志愿者從事超出紅十字志愿服務項目范圍的工作。
第十五條 按照《中國紅十字志愿者表彰獎勵辦法》的規定,對志愿者按照服務時間和貢獻,采取晉升“星級”表彰獎勵制,設五星級和終生志愿者獎,志愿者每年的服務時間基數為120小時(15個工作日),即一星級;以累計每年志愿服務120小時為一個晉升“星級”單位,最高至五星級。志愿服務超過10年累計時間超過1500小時或累計時間超過3000小時的人員獲終生志愿者獎。市紅十字會每兩年評定一次。
第十六條本辦法自公布之日起施行。
  
 
盤錦市造血干細胞志愿捐獻者
服務中心血樣采集管理制度
 
一、根據志愿者報名登記表和團體報名單位,在采集血樣前三天,電話通知志愿者采集時間、地點及注意事項。
二、志愿者到達采集血樣現場后,認真填寫《志愿者捐獻同意書、登記表》,做到完整、規范、字跡清晰,注意“身份證號碼”、“電話號碼”、“血樣采集日期”及“家屬”等欄目不能缺漏,準確無誤。
三、工作人員發放三張相同數據入庫編碼,分別貼在每個志愿者采血試管、《志愿者捐獻同意書、登記表》和《捐獻證書》上,再經采血人核對無誤后,按標準抽取志愿者靜脈血液,并發放捐獻證書。
四、血樣采集后,按照省郵政局、省紅十字會關于“造血干細胞血樣特快寄遞”的文件規定,將血樣標本入庫。
五、志愿者數據建檔,將《志愿者捐獻同意書、登記表》原件送交中國造血干細胞資料庫遼寧分庫,復印件編錄人名索引,歸檔保存,方便查找利用。
 
 
 
 
盤錦市紅十字會備災救災物資儲存保管制度
 
一、認真保管好備災救災物資,做到數量準確,質量完好,確保安全、收發迅速。
二、一般情況下,備災救災物資應放入庫房內分類集中儲存。物資入庫后,應確保物資清潔、包裝完整,并根據其性能和保管保養要求進行日常檢查維護,橡膠、纖維類物資應定期倒垛保養,易銹蝕物資應定期按比例開箱檢查。
三、保管庫房應不滲不漏,門、窗嚴密完好,啟閉靈活。庫房內每日進行溫濕度記載,適時進行通風晾庫、密封防潮。
四、建立備災救災物資保管臺賬,入庫和出庫物資必須有單據。定期對庫存物資進行檢查和盤點,確保物證帳卡相符。
五、庫存備災救災物資在保管期間發生短損、溢余或其他質量問題時,要查明原因,提出處理意見,書面報告會領導。因保管不善或安全措施不當,造成物資毀損、滅失的,保管人員應承擔損害賠償責任。
六、備災救災物資由專人集中管理,禁止非保管人員擅自入庫。
七、庫存備災救災物資未經會領導同意,一律不準擅自借出。
八、要嚴格安全保衛制度,儲備倉庫嚴禁煙火。
盤錦市紅十字人道救助基金管理辦法
(2013年修訂)
 
第一條 為發展、壯大紅十字事業,增強紅十字會社會救助工作能力,根據《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國公益事業捐贈法》、《中國紅十字會章程》和《國務院關于促進紅十字事業發展的意見》(國發【2012】25號文件)的規定,結合本市實際,制定本辦法。
  第二條
 本辦法所稱紅十字人道救助基金(以下簡稱基金)是指盤錦市紅十字會依法募集并用于開展備災救災、人道救助、應急救護、應急救援及造血干細胞、遺體和人體器官捐獻等其他人道主義服務活動的款物?! ?span>
  第三條 基金的主要來源:
  市福利彩票公益金撥付。
  第四條
 基金的主要用途:
 ?。ㄒ唬┮约t十字會名義開展扶助孤寡病殘弱者的各項社會福利工作的支出:
包括城鄉低保戶、農村“五?!睉?、低保邊緣戶、城鄉貧困家庭、貧困造血干細胞及器官遺體捐獻志愿者以及星級紅十字志愿者大病救助等紅十字人道助醫;“紅十字博愛送萬家”紅十字人道助困;紅十字人道助學;紅十字人道助老、助殘等費用支出;
 ?。ǘΡ臼邪l生嚴重自然災害的縣級行政區域提供救災、應急救援和救護、人道救助的支出;
 ?。ㄈ┲С?/span>本市紅十字備災救災應急救援體系建設,開展應急救援隊伍的組建、培訓、演練等支出;
(四)開展備災救災應急避險救護培訓支出;
(五)對貧困器官(遺體)捐獻、造血干細胞捐獻志愿者的人道救助;
(六)為支持和開展紅十字事業的必要支出。
     第五條 市紅十字會執委會是救助基金管理的日常工作機構,在市紅十字會常務理事會的領導下,具體負責基金的募集、使用和管理工作,并按年度向常務理事會報告基金收支管理情況。
    第六條 紅十字人道救助基金實行法人代表(常務副會長)負責制。實行重大開支執委會集體決策制度。
    第七條
 市紅十字會應當依照國家有關規定,建立健全財務會計制度和基金的使用制度,加強對基金的管理。市紅十字會每年度應當向市財政、審計、民政等部門報告基金的使用、管理情況,接受監督。
  第八條
 有條件的縣(區)紅十字會可結合當地實際參照本辦法建立救助基金,制定相應的管理規定?! ?span>
  第九條 任何單位、個人不得侵占、私分和挪用基金款物,違反本規定的,由所在單位或市政府有關部門視情節給予相應的行政處分;構成犯罪的,移送司法機關處理。
  第十條
 本辦法具體應用中的問題由市紅十字會制定具體實施細則并負責解釋。
  第十一條
 本辦法自發布之日起施行。
 
 
 
 
 
 
 
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